Права на човека, Трудово право

Видеонаблюдение на работа. Законно ли е?

В съвременния свят на нови технологии въпросът дали конкретно видеонаблюдение е законосъобразно и морално възниква с все по - голяма сила. Често пъти към кантората постъпват запитвания от притеснени работници, чиито работодатели се готвят да въведат видеонаблюдение на работното им място. Ето защо, днес ще поговорим за това кога въвеждането на такова видеонаблюдение е съвместимо… Continue reading Видеонаблюдение на работа. Законно ли е?

Трудово право

Може ли работодателят да задължи работника да не работи при конкурент?

В съвременните конкурентни условия и при наличието на подробна законодателна регламентация във връзка със защитата и създаването на условия за разширяване на конкуренцията и на свободната инициатива, бизнесът се опитва да намира всякакви начини за запазване на стопанските си интереси. Един от тези похвати е забраната на работниците да извършват конкурентна дейност. В настоящия коментар… Continue reading Може ли работодателят да задължи работника да не работи при конкурент?

Трудово право

Защита на работника/служителя при уволнение

Загубата на работното място представлява сериозен удар по личните и семейните финанси на работника/служителя. То доста често има и емоционално изражение върху него. Повечето работници/служители, не търсят защита на правата си било поради незнанието им, било поради липса на вяра в успеха. Предвид по - слабата икономическа позиция на работника/служителя и зависимостта му от работодателя,… Continue reading Защита на работника/служителя при уволнение